Baieri liidumaa parlamendi esimehe Ilse Aigneri ja majandusministri Hubert Aiwangeri egiidi
all autasustati 20. mail 2022 Münchenis juba kolmeteistkümnendat korda silmapaistvaid Baieri ettevõtteid kõigist valdkondadest Baieri väike- ja keskmise suurusega ettevõtete auhinnaga.

Lisaks riiklikule auhinnale „Bayerns Best 50“ peetakse Baieri väike- ja keskmise suurusega ettevõtete auhinda vabariigi kõige olulisemaks tunnustuseks väike- ja keskmise suurusega ettevõtetele. ept GmbH veenis žüriid oma tulevikuvõimekusega kui „varjatud tšempion”. Kolmekordne „Bayerns Best 50“ auhinna
võitja liitub nüüd 41 väike- ja keskmise suurusega ettevõtte hulka, kes on alates 2007. aastast pälvinud selle auhinna oma eeskujuliku rolli eest ning ühiskonna ja Baieri väike- ja keskmise suurusega ettevõtete tugisambana.

Auhinnaga tunnustati ettevõtteid eelkõige nende tulevikuvõimekuse eest. Selle hindamiskriteeriumideks olid suur innovatsioonivõime, kriisitaluvus, majandusliku edu jätkusuutlikkus, sotsiaalse vastutuse võtmine, ökoloogiline jätkusuutlikkus, tugev kliendikesksus ning ettevõtte kaasaegne personalipoliitika.
„Baieri väike- ja keskmise suurusega ettevõtete auhind antakse ettevõtetele, kes suudavad ebatraditsiooniliste lähenemisviisidega toime tulla eriliste väljakutsetega. Valdkondadevahelise võrdluse kaudu tehakse tippsaavutused nähtavaks, tõstetakse esile innovaatilisi lähenemisviise ja teavitatakse erakordsetest saavutustest, et innustada teisi võrgustikus ja kaugemalgi,“ selgitab prof. dr. Peter Steinhoff, ärijuhtimise ja rahvusvahelise juhtimise professor Rakendusjuhtimise Kõrgkoolis ning auhinna kaaskorraldaja.

Žürii arvates on ept GmbH perekonnajuhtiv keskmise suurusega ettevõte, mis keskendub jätkusuutlikule kasvule ja on juba pikka aega tõestanud end tehnoloogiliselt juhtiva pakkujana ülemaailmses konkurentsis. Nii on igas neljandas autos maailmas kasutusel ept ühendustehnoloogia.

Ettevõte pöörab suurt tähelepanu töötajate kõrgeimale erialasele pädevusele ning investeerib igal aastal ulatuslikult nende väljaõppesse ja täiendõppesse.
Et ept suudab edukalt kasvatada oma erialaspetsialiste, näitab ka keskmisest kõrgem, 18-protsendiline praktikantide osakaal. „Olulise piirkondliku tööandjana oleme oma sotsiaalsest vastutusest väga teadlikud. Kes ept-i tööle tuleb, võib olla kindel, et investeerime oma töötajatesse igas etapis ja pakume atraktiivset töökohta, millel on tulevik. Alates esimesest praktikast, läbi väljaõppe, töölevõtmise kuni juhtimisvastutuse ülevõtmiseni toetame ja nõuame meilt kõigilt individuaalselt. Tipptasemel ettevõtted vajavad tipptasemel töötajaid,“ selgitab ept-i tegevjuht Thomas Guglhör. Ettevõte on minevikus juba mitmel korral tõestanud, et suudab kriisiaegadest, nagu näiteks hiljutine koronapandeemia, üle saada ilma töötajate arvu vähendamata ning avada endale ikka ja jälle uusi tulevikuväljavaateid.

Ka praegu näevad prognoosid paljulubavad välja: autotööstuse tarnijana on ept GmbH juba valmis tehnoloogiliseks üleminekuks elektriajamitele ja isesõitvatele autodele ning valmis kasutama sellega kaasnevaid uusi võimalusi selles kasvavas tulevikuturul.
Kolmes Saksamaa tehases Baieri lõunaosas töötavad ept-i töötajad selle nimel edukalt homse elektrilise ühendustehnoloogia arendamise ja tootmise kallal.

Tagasi artiklite ülevaatesse